Onze bedrijfscultuur van leren, ontwikkelen en verbeteren

Bij Parteon voel je je thuis. Is de omgeving zo prettig dat je jouw eigen grenzen verlegt. Steeds weer leert, jezelf ontwikkelt en groeit als persoon. Jouw ontwikkeling begint eigenlijk al op jouw eerste werkdag bij Parteon! 

Je mag rekenen op een fijn onboardingsproces waarbij je alles hoort over Parteon als organisatie, onze doelstelling en de mensen. Natuurlijk krijg je alle informatie om je zo snel mogelijk wegwijs te maken in jouw functie op jouw afdeling! Kortom: er samen écht toe doen? Zo doen we dat:

• Jouw plafond creëren we samen. Hoe verder jij durft te kijken, hoe meer wij samen doorgroeien.
• Je kunt allerlei loopbaantesten doen waaruit blijkt waar je goed in bent, wat je interesseert, waar je minder goed in bent, waar je aanleg voor hebt, in wat voor soort omgeving je wilt werken - zo kom je erachter te komen wat je leuk vindt en wat jou motiveert!
• Corporatie Academie. Wanneer je weet wat je wilt gaan ontwikkelen kun je een kijkje nemen op de site van de Corporatie Academie. Je vindt hier veel trainingen, e-learnings, webinars en podcasts die jou kunnen helpen de eerste stap te zetten.
• Jij kunt elke dag iets in beweging brengen voor onze huurders. We geven je alle ruimte om zelf te bepalen hoe jij invulling geeft aan onze grondhouding 'Ja, natuurlijk!'.

We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en gaan graag met jou in gesprek over jouw ontwikkelmogelijkheden!

Het goede gesprek over ontwikkeling

Alles dat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor jouw talent. Ons aanbod van trainingen is er voor jou! Ontwikkeling in je huidige functie is belangrijk; gewoon om "bij" te blijven, mee te kunnen bewegen bij in- en externe ontwikkelingen, of gewoon omdat je het leuk vindt.

Met jouw leidinggevende kan je een gesprek voeren over jouw ontwikkeling van vaardigheden, kennis of competenties die je wilt, kunt of moet ontwikkelen. Dit doe je bijvoorbeeld tijdens jouw plannings- of voortgangsgesprek. Je maakt afspraken met je leidinggevende over deze ontwikkeling; Je bespreekt welke vaardigheid je wilt ontwikkelen, waarom dat nodig is en ook hoe je het geleerde in de praktijk gaat brengen. 

Individueel Loopbaanontwikkelingsbudget

Iedere medewerker heeft een individueel loopbaanontwikkelingsbudget ter hoogte van € 900,-  per jaar (bij fulltime dienstverband). Jij bepaalt als werknemer hoe, wanneer en waaraan jij het loopbaanontwikkelingsbudget besteedt.