Bij Parteon geloven we dat je het beste tot je recht komt als je je op je gemak voelt. In een omgeving waarin je jezelf mag zijn, nieuwsgierig mag zijn en de ruimte krijgt om te groeien. Daarom stimuleren we een cultuur van leren, ontwikkelen en steeds weer een stap verder durven zetten.
Je ontwikkeling begint al op je eerste werkdag. Tijdens je onboarding leer je niet alleen alles over jouw rol en afdeling, maar ook over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we samenwerken. Want groeien doe je samen.
We kijken verder dan je functie. Met loopbaantools en persoonlijke inzichten ontdek je wat je goed kunt, waar je energie van krijgt en wat je misschien nog wíl leren. En als je weet wat je nodig hebt? Dan vind je op de website van de Corporatie Academie een rijk aanbod van trainingen, e-learnings, webinars en podcasts die je verder helpen.
Bij Parteon krijg je de ruimte om het verschil te maken – op een manier die bij jou past. Want hoe verder jij durft te kijken, hoe meer we samen kunnen bereiken.
We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en gaan graag met jou in gesprek over jouw ontwikkelmogelijkheden!
Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor jouw talent. Daarom vinden we het belangrijk om samen in gesprek te blijven over jouw ontwikkeling – wat je wilt leren, waar je in wilt groeien en hoe we je daarbij kunnen ondersteunen.
In je plannings- of voortgangsgesprek bespreek je met je leidinggevende welke kennis, vaardigheden of competenties je wilt versterken. Wat heb jij nodig om verder te komen? Waarom is dat belangrijk in je werk? En hoe pas je het geleerde straks toe in de praktijk? Zo maken we samen concrete en haalbare afspraken die bij jou passen.
Om die ontwikkeling ook echt mogelijk te maken, krijg je als medewerker een individueel loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (op basis van fulltime dienstverband). Jij bepaalt zelf hoe, wanneer en waaraan je dat besteedt. Denk aan een opleiding, training, workshop of iets anders dat jouw groei versterkt.